为了培养符合用人单位事业发展需求的土木工程专业高素质人才，改进公司土木工程专业的人才培养工作，提高公司产品水平和毕业生素质，广泛听取广大用人单位和土木工程专业毕业员工对公司人才培养的意见或建议，12月10日至12日，土木公司党委副书记李锦红、副经理任宝良、经理助理彭雄志，辅导员老师杨守峰、董行一行5人赴武汉中铁大桥局集团有限公司、中铁建十一局集团有限公司、中交第二航务工程局有限公司、中国建筑第三工程局有限公司开展土木工程专业毕业生培养质量调研。本次调研人员与4家单位相关领导进行深入座谈交流，并开展问卷调查。

12月10日上午9点，与中铁大桥局座谈交流会正式开始。中铁大桥局集团党委书记文武松，集团总工程师潘东发，集团人力资源部、党委干部部部长朱志虎，中铁大桥局集团设计分公司党工委书记吴方明、中铁大桥局集团工程管理部总工程师汪芳进，以及中铁大桥局各分公司人力资源部相关领导和员工出息了本次座谈会。会议由人力资源部部长、公司员工朱志虎主持。会议首先由任宝良副经理介绍学院团队建设以及教学工作评估情况，继而谈到教学方式方法的改进以及教学实践。任经理对中铁大桥局在科研、教学方面给予的极大支持深表感谢，最后希望大桥局对公司的毕业生相关工作提出建议。大桥局党委书记文武松提到，大桥局“因桥而生、因桥而兴、因桥而明”的发展过程，以及大桥局与交大 “以桥结缘”， 在863等科研项目基础上共同发展、合作。文书记发言后，大桥局其他领导提出相关建议与意见。公司党委李锦红副书记发言讲话，经理助理彭雄志教授对员工们的建议表示感谢。会议向大桥局发放《bevictor伟德土木工程专业毕业生质量跟踪调查问卷》后圆满结束，会议持续3个小时。

12月10下午，公司调研人员来到中铁建十一局武汉地铁21标项目部，与中铁建十一局领导进行座谈。中铁建十一局集团公司人力资源部、党委干部部部长卢志成，城轨公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨华兵，城轨公司21标项目部经理朱明喜、李鹏飞，21标项目部书记陈大明，电务公司人力资源部部长王彦生，四公司保税区项目部总工程师文武以及其他项目领导和员工出席了本次座谈。卢志成部长就学院专业课程设置、学院卓越工程师计划给予肯定，并提出宝贵建议，双方进行了近3小时的交流，并进行了问卷调查。

交流结束后公司调研人员参观了正在建设的武汉地铁盾构施工现场。图为项目部朱明喜经理在盾构机监控室向大家介绍掘进进度以及工程技术突破点。

12月11日上午公司调研人员来到中交第二航务工程局有限公司总部，公司人力资源副总经理周文斌、总工办副主任胡中超、技术研发中心总经理张永涛、武港院团委书记涂标以及公司员工代表参加了座谈。座谈前，周文斌经理对公司毕业生培养质量调研表示欢迎，并对公司发展情况做了介绍。结合公司发展，周文斌经理就学院专业方向提出建议，尤其与地下工程相关的盾构技术方面。在与员工座谈时，已走向科研管理岗位的胡守增表示，在公司的发展得益于学院扎实的理论教学与丰富的教学实践，当时学习“五大力学”、参加土木结构设计竞赛时的情景历历在目，虽然当时很苦、很累，但也收获最多。

12月11日下午，公司调研人员到达来源：杨守峰