为进一步完善公司员工干部培养培训体制和员工干部队伍建设机制，明确员工干部工作职责、工作方向、工作重心，培养和造就一支政治坚定、素质优良、结构合理，全面发展的优秀员工干部队伍，公司组织进行了时间计划与管理训练营、压力管理训练营、“新阶梯成才”员工干部培养计划等多项员工干部培养体系。“新阶梯成才”员工干部培养计划采用“多层次、全方位、高标准”的员工干部培养新模式，设置初级班、中级班和高级班三个阶梯，用“小班教学”模式对员工进行阶梯式、渐进式培养，凝聚团队成员，不断增强团队效能；同时学院构建了“时间与计划管理训练营”和“压力管理训练营”为实践训练平台的员工自我管理能力提升训练体系，精心设计教学内容、训练项目，选择训练方法，在探索提升员工自我管理能力的途径、方法和载体的实践中，取得了良好的效果。

“新阶梯成才”员工干部培养计划初级班

“新阶梯成才”员工干部培养计划中级班

“新阶梯成才”员工干部培养计划高级班

“新阶梯成才”员工干部培养计划素质拓展活动

“新阶梯成才”好书伴我成长员工干部读书班

时间与计划管理训练营

压力管理训练营

团学组织招新宣讲大会

团学组织工作总结暨表彰大会

来源：bevictor伟德